又是一个周一。周序宁进办公室时，邮箱、OA、例会提醒和桌面上没处理完的打印材料已经堆在一起。她坐回工位，先把北雏的归档表打开，又把集团办公室例会材料拉到旁边，两个窗口并在一起。

区域公司陆续补了三轮材料。第一轮是现场照片和历史往来说明，第二轮补了合作方出席层级和原运营方退出文件，第三轮才把入口改造成本的初步测算发进群。每一次文件进来，许芮都会先在群里回一句“收到，已归档”，周序宁再把内容拆到那张三栏表里。能进入判断的，往问题表里补；只能作为背景的，单独列在区域公司口径下；没有责任人和形成时间的，一律不放进本轮正式判断。

法务的意见来得最慢。邮件标题很短，正文也不长，只把“原运营方退出文件未形成”这一项重新加粗。财务那边给了测算复核：当前假设不支撑收益判断。

周序宁把两边意见并到同一版里，文件名从 v3.1 改成 v3.2，又把“区域公司提出推动诉求”后面补了一句：集团层面未形成正式评估结论。

隔了两天，周砚延去了一趟附近城市，当天往返。王丽婷上午八点半给她发消息，让她十点前把一份区域历史材料带到车上。那趟短差时间压得很紧，上午看现场，中午在区域公司会议室过了一轮问题，下午三点半返程。

周予峥那边也有合作方过来。会议原本没有通知周序宁参加，开到后半段时，王丽婷到她工位旁边低声说：“周总让你带一下上一版资源清单。”

周序宁拿了电脑过去。她进去时，对方正讲到后续合作路径，话说得很满，但没有拿出正式授权和资源证明。她没有坐到桌边，只把旧版清单打开，按周予峥问到的几项往下翻。

周予峥看了一眼屏幕。

“这一家，上次写的是意向资源？”

“对，没有正式函件。”

“那就还是意向，不要改。”

周序宁点头，在旁边补了一行：未进入正式路径。

对方走后，会议室里只剩下周予峥和她。周予峥把电脑转过去，看了一眼她刚补的那一行。

“存旧版，不并正式版。”

“好。”

周序宁把电脑合上，抱回工位。文件另存时，她在标题后面补了一个括号。

【合作方资源清单｜补充记录｜未并正式版】

周四晚上，她回到家时，门口放着四个深色防尘袋和一个纸盒。栖衡的顾问半小时前发过消息，说上次几套衣服已经全部调整完，按她留的地址送到了。

她把东西拎进屋，拆开外层包装。烟灰蓝那套袖口改过，深灰和墨绿色重新收了腰线，浅米灰那套面料更轻，衬衫单独装在纸盒里，白色、灰蓝和浅杏色分开贴着标签。袋子里没有账单，只有一张护理卡，提醒她深色西装不要频繁水洗。

周序宁把衣服一件一件挂进衣柜。衣柜原本不算满，几套西装挂进去以后，左侧空出来的那一截被占得很整齐。她把低跟鞋放到门边，又把护理卡夹进文件袋里。

手机亮了一下。

【周小姐，衣服已送达。如后续穿着仍需调整，可以随时联系我。】

她回了“收到，谢谢”，把手机放回桌上。

第二天下午，周予峥进周砚延办公室时，周砚延正在看下周经营会的议程。桌上摊着几份材料，一份是区域项目更新，一份是集团办公室整理的会议事项，还有一份是市场拓展那边刚补来的外部窗口清单。

周予峥坐下后，先说了两个项目。一个是区域公司本周节点，一个是外部合作方授权口径。周砚延听完，只在议程边上划了几笔，没有多评价。

话停下来时，周予峥低头看了一眼手机。

“陈柯发了个预审。”

周砚延没有抬头。

“什么预审？”

“试用期。”

“谁？”

“周序宁。”

周砚延这才把笔放下。

周予峥把手机放到桌面上，屏幕还亮着。陈柯的消息写得很规整。

【周总，集团办公室专项管理岗周序宁试用期本月底到期。该岗位涉及特批薪酬及服务期条款，人力这边提前做预审。请确认：按期转正、延期，或终止试用。正式沟通可于到期前另行安排。】

周砚延扫了一眼。

“按期。”

周予峥拿回手机。

“岗位口径呢？”

“不动。”

“服务期？”

“原样。”

“薪酬？”

“按之前的。”

周予峥低头把几项内容回过去。

【按期。岗位、服务期、薪酬按原口径。正式沟通到期前走。】

消息发出去后，他把手机放到一边。

“她这都第三个月了。”

周砚延重新拿起笔，在议程页边缘划了一道线。

“嗯。”

“陈柯还行，知道提前问。”周予峥说，“换成别人，可能流程到期前两天才想起来。”