之后的谈话，越发没有含金量了。从宋江的角度看，钱能够解决九成的问题，招聘主要还是看在钱的份上，然后，当然也有其他要素，比如人际关系，比如交通情况，比如距离家的远近。但其他要素比薪资更加不可控，说了就和没说一样。

俞千千倒是也问了之前的人们都因为什么因素跳槽，人际关系是一个方面，被原来单位的人孤立和排挤，是一个因素，但这是最不明显的一个因素。就是说，即便是因为这个跳槽出来的，这些人大多也不会说，只有一些极端情况会说出来。除此以外就是距离家的远近，交通情况。不过这些要素本身也都属于常规影响力，不说出来，那些应聘人员也会自己去考察，说出来，也不能作为一个决定因素发挥作用。

所以宋江组长说的其实也没错，除了薪资就是团队建设了。

俞千千在技术部又磨蹭了半天，也没聊出什么来，只能放弃，灰溜溜的回到自己的办公室。

这个时候，已经快要到中午下班时间了。

周一上午整体看人们都是比较忙的，一直到快十二点，直播组的人才陆陆续续回来，但是……气氛不太对。

俞千千抬头看看，几个人脸色都不好，月光和栀子绷着嘴，眼镜还行，一如既往低着头，仿佛一个透明人。最后进来的是莫离和跟在后面的江南，莫离仍然是一副不羁的样子，江南跟在他后面还在说着什么，不过看样子莫离完全没听进去。

各自回到座位上，月光停了一下，看向俞千千：“俞姐，中午一起吃饭？”

“不行。”俞千千还没说话，莫离先插了一杠进来。“千千姐和我约好了，中午一起去西边吃饭。”莫离现在已经完全习惯了猫毛，中午下班都不带整理自己的，大咧咧的带着一身毛瘫在椅子上，和旁边三步之遥已经拿起粘毛器给自己粘毛的江南形成鲜明对比。

月光还不死心：“不是，你们俩一起吃么？那带我一个也没啥吧。”

“不是我们俩，今天遇到技术部俩人，就约了一起，你们几个自己找地方吃吧。”莫离倒是也没藏着，直接全盘托出，理由充分，就连江南也不好再说什么。

中午饭吃的毫无收获。本来应该俞千千请客的，结果最后大家A了。倒是也合情合理，虽然俞千千是公司里的小头目，但是架不住这一桌就她一个女的，总不好一个女人请客三个大男人吧。

所谓的毫无收获，倒也不是说那俩技术部的人什么都没说，只不过他们说的，俞千千都知道。比如说，他们之前跳槽的原因，一个是因为薪酬另一个是因为人际关系。因为薪酬的那个，说白了就是公司分红的时候说他在某某项目上的贡献度不足，给他定的绩效点偏低了，导致分红差了一大截。不患寡而患不均吧，这种事情不可避免。这种事情在这边公司还真没出现过，俞千千问他，是因为宋组长管理的好么？对方想了想，给了一个比较令人意外的观点，他说可能是因为这边公司小，所以领导不会看不到谁的表现。